Le coaching professionnel :

Nathalie Piebourg Il s’adresse aux dirigeants comme aux collaborateurs d’entreprise. Il est uniquement axé sur des objectifs professionnels définis par l’employeur. Le coaching professionnel est destiné à développer les potentiels des coachés dans une perspective de production, de rentabilité et de bien-être pour les dirigeants et les collaborateurs.

Le coaching professionnel peut se dérouler :

Individuellement : pour apprendre à gérer son stress, à gérer la prise d’un nouveau poste ou résoudre ses problèmes relationnels.

En groupe : destiné à réaliser un objectif commun en se basant sur l’échange.

Collectivement : pour apprendre à renforcer la cohésion humaine, se mettre d’accord sur des orientations politiques ou stratégiques ou mettre à jour les tensions et résoudre les conflits.